为热烈欢迎2026年新入职护士加入医院护理大家庭，健全新护士规范化培养体系，夯实“以老带新、薪火相传”的人才培育基础，传承医者初心、践行护理使命的职业精神，近日，交大一附院榆林医院护理部举办2026年新入职护士欢迎仪式暨导师结对启动仪式。和水祥副院长出席活动，护理部主任金鲜珍、副主任肖媛媛，护理部人文组核心成员、15名临床资深带教导师、2026年全体新入职护士及2025年新入职护士代表参加活动。

和水祥副院长对全体新护士的入职表示诚挚欢迎，并致以美好祝愿。他简要介绍了医院整体发展规划和核心发展愿景，重点阐述了医院对护理学科建设、护理人才培养的高度重视与战略布局。勉励全体新护士坚守医者初心、恪守职业底线，立足临床岗位履职尽责、潜心深耕，在常态化护理工作中锤炼本领、积累沉淀，在守护患者健康的道路上稳步前行，实现个人职业成长与医院护理事业发展的同频共振、共同发展。

金鲜珍主任代表全院护理团队向新生力量表示热烈欢迎。她回顾了医院护理团队的发展历程、学科积淀与服务初心，详细介绍了医院完善的护理职业发展平台、分层培养体系及多元化成长路径，帮助新护士明确职业发展方向。同时，结合临床护理工作要求，对新护士提出具体而细致的成长期许，叮嘱大家常怀敬畏之心、永葆进取之心，尽快适应临床工作、融入团队氛围，潜心钻研护理技能，用心践行人文护理理念，努力成长为有温度、有担当、有本领的新时代护理人。

护理部副主任肖媛媛宣读2026年新入职护士带教导师结对名单，明确每一对师徒的结对分工与带教职责，为新护士规范化、系统化成长筑牢制度保障。

随后，师徒代表依次发言，导师代表庄娇娇结合自身多年临床护理经验与带教经历，分享了自己从新晋护士成长为资深带教老师的蜕变历程，畅谈临床带教的初心与感悟。她郑重承诺，全体带教导师将坚守育人初心，履职尽责、倾囊相授，在专业技能、临床思维、职业素养、服务理念等方面全方位指导新护士，耐心答疑解惑、悉心引领成长，做好新护士职业道路上的引路人和守护者。新护士代表郝苗时雨代表全体新晋护士发言，她分享了入职以来的感悟与收获，表达了投身护理事业、深耕临床一线的坚定决心，表示将以谦逊好学的态度勤学善思、深耕细研，以严谨务实的作风对待每一项工作、每一次护理服务，脚踏实地锤炼专业能力，用心守护患者健康，不负医院期许、不负导师教诲、不负职业初心。

为打破师徒隔阂、拉近彼此距离，仪式设置了“破冰互动”环节。“独一无二的我”自我介绍中，导师与新护士围绕岗位特长、性格特点、兴趣爱好等逐一交流，快速消除陌生感；师徒面对面交流中，新护士分享入职以来的工作感受、学习收获与困惑，资深导师结合临床经验，就临床操作规范、医患沟通技巧、工作心态调整、职业规划方向等答疑指导，并了解大家的适应情况与成长诉求；砸金蛋幸运抽奖中，师徒共同参与，抽中才艺奖的新护士现场展示才艺，活动还为参与者准备了小礼品，现场掌声、笑声不断。

互动环节结束后，进入一对一自由深度沟通阶段。结对师徒面对面交流，结合新护士的专业基础、岗位特点与发展意愿，共同研讨制定专属成长计划，明确阶段性学习任务、技能提升目标与长期发展方向，让带教工作更具针对性、实效性。在“我们的约定”师徒共建仪式上，全体师徒郑重落笔，在《成长约定卡》上签字确认。一纸契约，承载的是双向的信任与期许，凝聚的是沉甸甸的责任与担当，既进一步强化了导师的带教责任意识，也坚定了新护士潜心钻研、砥砺前行的职业信念。

薪火相传守初心，踔厉奋发启新征程。此次新入职护士欢迎暨导师结对启动仪式，搭建起资深护士传经验、带新人、育骨干，青年护士学本领、促成长、强素养的优质平台，为新护士快速适应岗位、稳步成长成才提供了坚实保障。下一步，护理部将持续深耕护理人才培养工作，常态化落实导师带教各项机制，充分发挥资深导师“传、帮、带”的核心作用，全方位助力青年护理人员夯实专业基础、精进业务技能、锤炼职业素养，推动全院护理队伍整体能力稳步提升，为医院护理事业高质量、可持续发展注入鲜活持久的青春动能。